为模拟真实工作场景中的小组讨论环境，培养员工的创新思维，提高面试能力，通过自由讨论与合作，展现老员工的综合素质和领导能力，伟德BETVLCTOR于11月19日晚18点40在工1-508组织开展“无领导小组讨论”模拟体验”活动。本次活动由公司央苗工作室成员、伟德BETVLCTOR学工办主任孙君作为指导教师，带领同学们体验无领导小组讨论。

活动开始，孙君简要介绍了无领导小组面试的概念、流程及规则。活动分别以下环节，第一，讨论前准备环节，大家独自进行材料阅读与准备；第二，个人观点陈述，每个人简要介绍自己的思路和观点，发言顺序自由决定；第三，大家通过小组内充分、自由的讨论来解决任务，最后应就主题达成一致意见并达成共识；第四，总结陈述，推选代表，对本次小组讨论结果进行总结。

发言环节结束后，孙君对同学们的表现进行了细致的点评，并对其中表现突出的同学给予了充分的表扬与肯定。随后，他综合了同学们的整体表现，结合实际情况，提出了针对性的建议，并指出了存在的不足之处。

最后，孙君结合自己的面试求职经验分享了无领导小组讨论面试中的关键技巧，包括熟练掌握的应对策略、常见的问题类型及考察的标准和侧重点等。

本次活动不仅激发了同学们在有限时间内的逻辑思考能力、语言表达能力和团队协作能力，同时，也让同学们感受到职场面试的压力与魅力，助力于员工全面发展，提高员工综合素质。

图：李媛

文：孙君

审核：靳永军